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Igualdad salarial entre hombres y mujeres... Yes We Can!

           Autor: María Moreno
Igualdad salarial entre hombres y mujeres... Yes we can
Igualdad salarial entre hombres y mujeres... Yes we can  |  Fuente: Universia

Aunque eran muchos los que creían que 2017 iba a ser el año de la recuperación, lo cierto es que los trabajadores españoles todavía tendremos que esperar hasta conseguir unas condiciones laborales dignas, o al menos llegar a los niveles anteriores de la crisis. El panorama es todavía peor si observamos al colectivo femenino, aunque con un poco de esfuerzo e intención, la igualdad salarial entre hombres y mujeres es posible.

En 2017 las mujeres cobraron de media un 23,25% menos que sus compañeros varones, lo que se traduce en un salario de casi menos de 6.000 euros al año. Estas cifras, por desgracia, no parecen ir mejorando, y la estabilidad que estamos viviendo en el último lustro no parece mostrar un futuro demasiado optimista. La falta de políticas de igualdad y los recortes en el ámbito laboral, con las últimas reformas de contratación, no hacen más que consolidar la precaria situación de las mujeres en nuestro país.

Alemania, por el contrario, ya ha puesto en marcha una serie de políticas encaminadas a reducir la diferencia salarial y la discriminación entre géneros. Esta semana ha entrado en vigor una nueva ley que permitirá a los profesionales alemanes conocer los sueldos de sus compañeros en puestos similares en las empresas de más de 200 trabajadores.

De esta manera, la mujer que cobre menos que su colega podrá reclamar judicialmente y obtener el mismo sueldo que su compañero varón. Y es que una de las mayores trabas para las mujeres es precisamente este tema, que no saben cuáles son los salarios de los hombres que trabajan en sus mismos puestos.

Aproximadamente 18.000 empresas se verán afectadas por esta nueva reforma, 4.000 de ellas además, debido a que poseen más de 500 empleados, tendrán que enviar informes sobre igualdad de género para comunicar al Gobierno las políticas antidiscriminación que están llevando a cabo.

Cierto es que las mujeres sufren discriminación salarial en prácticamente todos los países del mundo, pero ahora en nuestra mano está el reducir la brecha de género y conseguir una sociedad igualitaria. Alemania ya ha puesto las bases para reducir su 21,6% de desigualdad salarial, ahora es nuestro turno.



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María Moreno

María Moreno

Soy una treintañera madrileña cuya vocación siempre ha sido la comunicación. San Agustín dijo: "El mundo es un libro y aquellos que no viajan sólo leen una página". Yo no podría estar más de acuerdo.

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