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Claves para tu entrevista de trabajo

      
Claves para tu entrevista de trabajo
Claves para tu entrevista de trabajo  |  Fuente: Universia

La tradicional entrevista de trabajo en la que el entrevistador somete al aspirante con el objeto de ocupar la vacante laboral ofertada comienza mucho antes de que ambos se sienten frente a frente en la sala de reuniones de turno. El demandante de empleo debe saber que son varias las fases que conforman esta cita. ¿Quieres conocer las claves del éxito? La primera de ellas es la puntualidad. ¡Que nunca te esperen!

Antes de acudir a dicha reunión, el interesado tiene que conocer mayormente los rasgos, la estructura y el eje de acción profesional en la que se desarrolla la entidad de la que este quiere formar parte. Por ello, es fundamental prepararse bien un esquema generalizado de ideas, ya no solo de la empresa a cuya puerta estamos llamando, sino también de nuestra propia candidatura. Atraer la atención de tu entrevistador gracias a un posicionamiento convincente -mediante la exposición concisa de tu experiencia formativa y profesional-, es el primer paso para romper el muro de la tensión.

El lenguaje no verbal también es una factor evaluable por el reclutador, quien puede obtener una información muy valiosa a la hora de redactar un informe. Durante el transcurso de la entrevista, la actitud de quien se enfrenta al examen de acceso a una oferta de empleo debe ser medida, aunque tampoco estricta. Entre los puntos claves a tener en cuenta están, principalmente, el de evitar tutear al interlocutor, intentar que fluya una conversación armónica, alejada de movimientos gestuales muy bruscos, manteniendo siempre una compostura simpática y respondiendo firmemente a las cuestiones planteadas. Eso sí, sin enrollarte en el discurso, pero tampoco quedándote corto en palabras.

  • Pensar, esa es la cuestión

La duda debilita, por lo que muy importante el control de las expresiones y el vocabulario puesto en práctica. Hay que mostrarse entusiasmado ante la idea de este nuevo reto, exponiendo los logros obtenidos y la experiencia profesional de manera breve y clara, introduciendo de vez en cuando algunos puntos fuertes que realcen el perfil y el valor añadido que se puede aportar en el trabajo en cuestión. ¡Ojo! Puede que al aspirante le expongan alguna cuestión en la que puede verse envuelto en un embrollo del que resulta difícil salir, como por ejemplo pueden ser las cuestiones relacionadas con la vida en el ámbito personal, algo que hay que saber esquivar con temple y buena educación.

Por otra parte, una de las cosas que hay que evitar durante el desarrollo de esta reunión es la de valorar negativamente o criticar a las empresas en las que el aspirante ha trabajado anteriormente. Puede ser contraproducente.

Una vez que la entrevista ha avanzado y se llega a la fase final, el aspirante ha de mostrarse proactivo, intentando revertir los papeles de la situación con preguntas que reafirmen el interés por la oferta laboral, exponiendo cualquier duda ante las condiciones de un futuro contrato.



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