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Qué poner en el CV o perfil de Linkedin cuando estáis desempleados

      
Fuente: Shutterstock

Recientemente la red social profesional Linkedin publicó los resultados de una encuesta a más de 15.000 de sus miembros en el mundo, en la que reveló que 1 de cada 5 trabajadores a tiempo completo esconderían el hecho de haber sido despedidos de un empleo. Pero qué ocurre ¿cuándo aún no habéis conseguido un nuevo puesto?

 

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El desempleo es alto en España, por lo que seguramente muchos estáis luchando con la idea de poner o no vuestra situación laboral actual en el currículum o perfil de Linkedin. Os revelamos qué hacer para resolver esta encrucijada:

No es necesario indicar que estáis desempleados

Los reclutadores y expertos en el área siempre recomiendan cambiar el estatus en el perfil de Linkedin y en currículum, y esto se debe a que no hacerlo habla de vuestra disposición y el tipo de persona que sois.

Según explica Claudia Sandia del Departamento de Empleo de Universia, en el CV es fundamental “ser transparentes, indicar última oportunidad de empleo, puesto, fechas de inicio y fin”.

Con respecto al perfil de Linkedin, Sandia recomienda “indicar en el extracto cuál es el objetivo profesional: ‘interesad@ en oportunidades relacionadas con…’. No es necesario indicar ‘actualmente en búsqueda activa de trabajo’, es según la preferencia de cada persona.

Consejos de Linkedin para los desempleados

La escritora ejecutiva de currículos, Laura Smith-Proulx, explica algunas de las técnicas para actualizar el perfil de Likedin cuando se está desempleado. 

¿Agregar o no una entrada de “actualmente buscando empleo”?

Si queréis completar vuestra sección de “Experiencia” con un título laboral actual, entonces conviene aclarar la situación, aunque centrándose en lo positivo, asegura Smith-Proulx, como indicando el tipo de puesto que os interesa, por ejemplo “Ejecutiva de Ventas interesada en Posiciones de Gerencia de Cuentas”. 

Lo mejor es tener un mensaje de valor directo, con habilidades significativas y palabras claves que mejore vuestra marca personal

También podéis agregar una pequeña descripción con palabras claves como “en busca de oportunidades para utilizar Lean Six Sigma y aplicar la experiencia obtenido en producción de plantas como Gerente de Operaciones”.

¿Qué palabras no debéis usar en vuestro perfil?

Los términos negativos como “despedido” o “desempleado” no deben aparecer en el nombre del cargo o en la descripción, y resiste la tentación de colocar la experiencia voluntaria como el puesto actual de trabajo, ya que puede generar confusión, aconseja la experta.

¿Cómo justificar la falta de un actual empleo?

Sí, vuestra posición en el ranking SEO de Linkedin caerá levemente si no tenéis un empleo actual, lo que implica que si los reclutadores buscan a alguien especializado en redes sociales en vuestro país, puede que vuestro perfil se encuentre en la 2ª o 3ª página de resultados, en lugar de en la 1ª.

Es importante recordar que esto no implica un suicidio laboral, sino que acostumbrados a la falta de información en los perfiles de Linkedin de los candidatos, los reclutadores harán una búsqueda más profunda de vuestras habilidades.

¿Cómo actualizar vuestro extracto?

Para Smith-Proulx no conviene utilizar el extracto predeterminado, sino que ese campo es el 2º más importante en Linkedin, por lo que es necesario maximizar su contenido.

Ya que el extracto es clave para el SEO de Linkedin, es mejor que utilicéis esos 120 caracteres de la mejor manera posible. Debéis promover vuestra experiencia y competencias a través de palabras claves específicas, como “Gerente de IT: Infraestructura, Aplicaciones y Transformación de Negocios, Desarrollo de Producto e Ingeniería”.

Además, si utilizáis “desempleado” o “en transición” en el extracto, esto siempre actuará en vuestra contra, asegura la experta.



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