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Cómo superar con éxito un examen psicotécnico

      
Cómo superar con éxito un examen psicotécnico.
Cómo superar con éxito un examen psicotécnico.  |  Autor: David Hartman  |  Fuente: Flickr

Una de las consecuencias directas de la crisis es que las empresas se muestran cada vez más exigentes a la hora de contratar personal. Para asegurarse de que están llevando a cabo la decisión correcta, someten a sus candidatos a diversas pruebas con las que poner de manifiesto su idoneidad; los exámenes psicotécnicos son un ejemplo.

¿En qué consisten?

El candidato se encontrará con una selección amplia de preguntas cuyas respuestas requerirán un nivel máximo concentración.

Junto a la prueba, se hará entrega de un listado con las instrucciones a seguir. Es importante dedicar tiempo a leerlas con detenimiento antes de abordar el examen. Del mismo modo hay que proceder con los enunciados de todas las cuestiones y las posibilidades de respuesta.

¿Qué miden?

Los test psicotécnicos evalúan las capacidades y aptitudes intelectuales del postulante en relación con el puesto que se oferta. En general, el seleccionador pretende conocer el grado de memoria, atención, destreza linguística, percepción, la habilidad para razonar, etc.

Modelos de examen

Existen varios tipos de test a lo que una empresa puede recurrir para determinar cuál de los candidatos es más apto para el empleo. Estos son los más utilizados:

1) Pruebas de conocimiento general: Son las más habituales. Pretenden medir el nivel de especialización en un área determinada y pueden ser de resolución teórica o práctica.

2) Test de personalidad: En los últimos años han ido ganando adeptos. Su función es retratar lo más certeramente posible la personalidad del demandante de empleo.

3) Test psicotécnicos: Concebidos para evaluar las capacidades intelectuales para desempeñar tareas relacionadas con una actividad específica. Suelen ser tipo test..

¿Cómo ir preparado?

Lo primero que hay que tener en cuenta es que no hay preguntas correctas o incorrectas. La idoneidad dependerá del puesto de trabajo al que se postule y el perfil demandado. Sabiendo esto, y con la certeza de que los nervios no son buenos consejeros, lo mejor es que procures mantener siempre el nivel de excitación suficientemente alto como para mantener la mente despierta, pero sin llegar a registrar ansiedad.

En Internet encontrarás cientos de modelos con los que hacerte una idea de lo que te puedes encontrar e incluso, ir practicando.

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